Rekrutierung kann mehr sein als ein Glücksspiel mit Inseraten, Streuverlusten und „vielleicht meldet sich jemand“. Ich setze auf Direct Search – gezielte, persönliche Ansprache der richtigen Menschen. Punktgenau. Diskret. Effizient.
Ich arbeite für Verwaltungen und Industriebetriebe, die keine Lust auf überteuerte Pauschalen oder nebulöse Erfolgsprovisionen haben. Bei mir gibt’s keine Prozentrechnung auf dem Bruttolohn, sondern ein klares Modell: transparente Aufwände, fair verrechnet – mit einem verbindlichen Kostendach. So wissen Sie von Anfang an, was Sache ist.
Was Sie bekommen? Kein Berater-BlaBla. Kein Kandidaten-Schönreden. Sondern fundierte HR-Expertise, Fingerspitzengefühl und Resultate, die passen – menschlich wie fachlich.
Lust auf eine andere Art der Rekrutierung? Dann lassen Sie uns sprechen.
